与死者共同生活的直系亲属可多分一次性工亡补偿金

        于某某与张某某的女儿登记结婚后生下于某。后张某某之女因工死亡，于某某遂领取了丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，共计22万元。张某某多次向于某某提出分割该工亡补偿金的要求，但双方均未能形成一致意见。经查，张某某多年来未与于某某等共同居住。
        张某某以其多次提出分割该笔补偿金的请求，但双方未能达成协议为由，提起诉讼，请求法院比照遗产继承的方式，分割工亡补偿金。
        于某辩称：张某某并没有多次提出分割请求，且张某某的另一女儿张某已代其领取3万元。张某某身体健康，完全能自食其力，张某不是张某某家唯一创收者，比照遗产继承方式分割不符合法律要求，只能适当享有一部分。
        于某某辩称：抚养幼小的于某成人需要很多钱，所以22万元工亡补偿金主要应由其享有。
        一审法院经审理后认为，根据《工伤保险条例》的规定，死者的直系亲属有权领取丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。本案中，由于丧葬费系用于死者的安葬，故不应进行分割；而年幼的于某应当优先享有抚恤金；至于一次性工亡补助金，应当由作为直系亲属的于某某、于某、张某某共享。依照相关法律规定，一次性工亡补助金是给死者生前家庭的经济补助，而家庭是在法律上有权利义务关系的亲属所构成的生活单位，同财共居系其显著特征，其他并无明显的特征。虽然，张某某系死者的父亲，但多年没有与于某某等同财共居，所以分割一次性工亡补助金时，于某某、于某应适当多于张某某。此外，一次性工亡补助金渊源于《工伤保险条例》而非《中华人民共和国继承法》，故在分割工亡补助金时不能比照《继承法》。
        一审法院判决：张某某享有一次性工亡补助金33720元。宣判后，双方当事人均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。
        南京专业继承律师认为，一次性工亡补偿金属于给死者生前家庭的经济补助，应当由死者的直系亲属共享。若死者的近亲属在长时间内未与死者共同生活，那么在分配工亡补偿金时，其他与死者生前共同生活的亲属可以适当予以多分。